本月岗贴中发放

1.    教务处10月份校本部人员工作量预报及补款。

2.    教务处10月份金州人员工作量预报。

3.    航服学院10月份教学工作量。

4.    发放2007-2008学年工作量补款及扣款。

a.     由于本次教工作量补款数额过大，老师的个人所得税随之增加，为减少老师在个所税上的损失，此次岗贴中采用税务软件“全年一次性奖金”项处理。将教工作量的补款作为全年一次性奖金单独申报，通过这样处理为老师节省约14万余元税款。（“全年一次性奖金”每人每年只能使用一次）

例：某教师岗贴应发数为3300元，本月补教工作量为2000元，扣除医保、公积金等300元，减去费用扣除额2000元，其应纳税所得额为3000元，其适用税率为15％，速算扣除数为125。

其所得税为：（5300-300-2000）*0.15-125＝325

若采用“全年一次性奖金”处理，将工作量补款2000元作为一次性奖金，用其金额除以12个月，按其商数166确定适用税率和速算扣除数，则税率为5％速算扣除数为0。

其工资所得税为：（3300-300-2000）*0.1-25＝75

一次性奖金所得税为：2000*.05-0＝100

合计为：175元

b.     在本月教工作量扣款中，有部分教工其岗贴数不足扣，将于下月岗贴中补扣，则本月的岗贴数为0。

5.    由于工资系统无法将工作量补款，按照税务系统的方法与工资分别记税，所以在本月岗贴中将此部分的所得税差额以补款的形式返还（不记税补款），字段名为“补税差”在网上工资查询中体现。